Ansioon suhteutetun päivärahan määrä

Kassan maksama päiväraha muodostuu 1.1.2012 lukien 31,36 euron suuruisesta perusosasta ja palkan mukaan määräytyvästä ansio-osasta. Ansio-osan suuruus on 45 prosenttia päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Jos kuukausipalkkasi ylittää 3 292,80 €, ansio-osaan lasketaan ylimenevältä osalta 20 prosenttia. Päivärahasi voi olla enintään 90 prosenttia päiväpalkastasi, kuitenkin vähintään mahdollisella lapsikorotuksella korotetun peruspäivärahan suuruinen. Lapsikorotuksen suuruus on 5,06 €/1 lapsi, 7,43 €/2 lasta ja 9,58 €/3 lasta tai enemmän.

Päivärahasi perusteena käytetään työttömyyttä edeltävien 34 työssäoloehdon täyttävän viikon vakiintunutta ennakonpidätyksen alaista ansiotuloa, mikäli olet saanut ansiotuloa 1.1.2010 jälkeen. Kausiluonteisessa tai epäsäännöllisessä työssä otetaan huomioon työttömyyttä edeltäneen
12 kalenterikuukauden tulot. Vakiintuneesta palkkatulostasi vähennetään saamasi lomaltapaluurahat ja lomakorvaukset. Palkkasummasta vähennetään lisäksi 3,94 % (3,67 %, jos työssäoloehtosi täyttyi vuonna 2011), joka vastaa palkansaajan palkasta vähennettäviä työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksuja. Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 21,5.

Päivärahan suuruuden voit arvioida Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön päivärahalaskurilla. Taulukko ansiopäivärahan suuruudesta alkaen 1.1.2012 löytyy samoilta sivuilta.

Korotettu ansiopäiväraha 

Ansiopäiväraha voidaan maksaa korotettuna seuraavissa tilanteissa:

• Tilanne 1. Työnhakija on ollut työssä yhteensä vähintään kolme vuotta ennen työttömyyspäivärahaoikeuden alkamista. Tällöin ansiopäiväraha voidaan maksaa korotettuna työttömyyden alkaessa enintään 20 päivän ajan. Jos ensimmäistä kertaa ansiopäivärahaa hakevalla henkilöllä on oikeus korotettuun ansio-osaan tilanteen 3 perusteella (ks. alla), ei hänellä ole oikeutta tämän tilanteen 1 mukaiseen korotettuun ansio-osaan.
• Tilanne 2. Henkilö osallistuu TE-toimiston kanssa sovittuun työllistymistä edistävään palveluun, josta on sovittu työllistymissuunnitelmassa tai sitä korvaavassa suunnitelmassa. Korotettua ansiopäivärahaa voidaan maksaa työllistymistä edistävän palvelun ajalta, kuitenkin enintään 200 päivää. Jos henkilö osallistuu kahteen palveluun, joiden välinen aika on enintään seitsemän kalenteripäivää, voidaan korotettua ansiopäivärahaa maksaa myös tältä, palvelujen väliseltä ajalta.
• Tilanne 3. Työsuhde päättyy taloudellisista tai tuotannollisista syistä tai henkilö itse irtisanoo työsopimuksensa lomautuksen kestettyä yhdenjaksoisesti yli 200 päivää. Lisäksi hakijalla on ennen työn menettämistä työssäoloaikaa vähintään 20 vuotta ja hän on ollut työttömyyskassan jäsenenä vähintään viisi vuotta. Tällöin korotettua ansiopäivärahaa voidaan maksaa enintään 100 päivän ajan.

Korotetun ansio-osan suuruus

Korotettuna maksettavan ansiopäivärahan ansio-osa on 57,5 prosenttia päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Jos kuukausipalkka ylittää peruspäivärahan 105-kertaisen määrän, ansio-osa on ylimenevältä palkanosalta 35 prosenttia. Korotettuna maksettu ansiopäiväraha lapsikorotuksineen voi olla enintään päivärahan perusteena olevan päiväpalkan suuruinen.

Muutosturvan ansio-osa

Ansiopäivärahaan voidaan maksaa muutosturvan ansio-osaa, mikäli työnhakijalle on laadittu muutosturvaan liittyvä työllistymissuunnitelma tai sitä korvaava suunnitelma TE-toimistossa. Suunnitelman laatimista pitää pyytää itse TE-toimistolta. Pyyntö on esitettävä viimeistään
30 päivän kuluessa työsuhteen päättymisestä, lomautusilmoituksen antamisesta tai lomautuksen kestoa koskevan 180 päivän edellytyksen täyttymisestä.

Muutosturvan ansio-osaa voidaan maksaa työllistymissuunnitelmaan tai sitä korvaavaan suunnitelmaan merkityn, työllistymistä edistävän palvelun ajalta. Tällaisia palveluita ovat työvoimapoliittinen aikuiskoulutus, omaehtoinen opiskelu, työkokeilu työpaikalla, työharjoittelu, työelämävalmennus, kotouttamistoimenpiteet, kuntouttava työtoiminta sekä työ- ja koulutuskokeilu. Jos henkilö osallistuu kahteen palveluun, joiden välinen aika on enintään seitsemän kalenteripäivää, voidaan muutosturvan ansio-osaa maksaa myös tältä, palvelujen väliseltä ajalta.

Muutosturvan ansio-osan saaminen edellytykset

• Työnhakijalla on voimassa oleva työllistymissuunnitelma tai sitä korvaava suunnitelma.
• Työnhakija on ollut työttömyyskassan jäsen vähintään 34 viikkoa, jona aikana hän on täyttänyt työttömyysturvalain mukaisen palkansaajan työssäoloehdon: 34 kalenteriviikkoa työtä viimeisen 28 kuukauden aikana.

Työllistymissuunnitelman tai sitä korvaavan suunnitelman (työllistymisohjelman) laatimisen edellytykset

• työntekijän työsuhde on irtisanottu tuotannollisista tai taloudellisista syistä ja hänellä on ollut työssäoloaikaa vähintään kolme (3) vuotta yhden tai useamman työnantajan palveluksessa, tai
• työntekijän määräaikainen työsuhde samaan työnantajaan on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään kolme (3) vuotta, tai
• työntekijä on ollut samaan työnantajaan määräaikaisissa työsuhteissa yhteensä 36 kuukautta viimeksi kuluneiden 42 kuukauden aikana, tai
• työntekijän työsuhde on päättynyt työsopimuksen määräaikaisuuden takia ja hänellä on ollut työssäoloaikaa saman tai eri työnantajien palveluksessa vähintään viisi (5) vuotta työsuhteen päättymistä edeltäneiden seitsemän (7) vuoden aikana, tai
• työntekijä lomautetaan vähintään 180 päiväksi ja hänellä on lomautusilmoituksen saadessaan ollut työssäoloaikaa vähintään kolme (3) vuotta, tai
• työntekijä on ollut yhdenjaksoisesti lomautettuna 180 päivää ja hänellä on ollut työssäoloaikaa vähintään kolme (3) vuotta, tai
• lomautettu työntekijä on irtisanoutunut lomautuksen kestettyä yhdenjaksoisesti vähintään
  200 päivää ja hänellä on ollut työssäoloaikaa vähintään kolme (3) vuotta.

Muutosturvan ansio-osan suuruus ja kesto

Muutosturvan ansio-osa on 65 prosenttia päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Jos kuukausipalkka ylittää peruspäivärahan 105-kertaisen määrän, muutosturvan ansio-osa on ylimenevältä palkanosalta 37,5 prosenttia.

Muutosturvan ansio-osaa maksetaan enintään 200 päivää.

Muutosturvan ansio-osaa ei makseta, jos hakija

• saa päivärahaa 500 päivän jälkeisiltä lisäpäiviltä
• on päätoiminen yrittäjä.

(Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö ym.)

Päivitetty 30.12.2011