Osa-aikatyössä tai satunnaisessa työssä

Päivärahasi maksetaan soviteltuna, jos olet vastaanottanut osa-aikatyön tai alle kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön, tai sinut on siirretty kokoaikatyöstä osa-aikatyöhön. Vaikka osa- tai kokoaikatyö sijoittuisi esimerkiksi vasta hakujakson viimeiselle viikolle, maksetaan sinulle päiväraha soviteltuna pääsääntöisesti koko kyseessä olevalta hakujaksolta.

Osa-aikatyöksi katsotaan työ, jota on hakujaksolla korkeintaan 80 % (75 % 31.12.2011 saakka) verrattuna alalla sovellettavaan kokonaistyöaikaan. Mikäli edellytykset ansiopäivärahan saamiseksi täyttyvät, sinulle voidaan maksaa soviteltua päivärahaa. Pääsäännön mukaan osa-aikatyön tai alle kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön palkasta otetaan 50 prosenttia vähennyksenä huomioon. Vähennys tehdään täyden kalenterikuukauden työttömyyspäivärahasta.

Soviteltua päivärahaa haetaan palkanmaksujakson mukaan. Jos palkanmaksu on kalenterikuukausittain, täytä hakemus kalenterikuukauden loppuun ja liitä mukaan palkkatodistus hakemusajalta sekä kopio työsopimuksesta. Lähetä seuraava hakemus koko kalenterikuukaudelta ja liitä mukaan sen kuukauden palkkatodistus.

Muistathan, että saamastasi palkkatulosta tulee maksaa jäsenmaksu. Mikäli sinulla on epäselvyyttä jäsenmaksusi suuruudesta tai jäsenmaksumenettelystä, ota yhteyttä omaan järjestöösi.

Soviteltu päiväraha

Mikäli henkilö on osittain työllistynyt, voidaan työttömyyspäiväraha maksaa niin, että saatu tulo otetaan huomioon ja hänelle maksetaan soviteltua työttömyyspäivärahaa.

Soviteltua työttömyyspäivärahaa voidaan maksaa henkilölle,

• joka tekee osa-aikaista työtä työnantajan aloitteesta
• jonka päivittäistä tai viikoittaista työaikaa on lyhennetty lomautuksen johdosta
• joka on vastaanottanut enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön
• jolla on tuloa sivutoimisesta yritystoiminnasta tai omasta työstä

Sovitellun päivärahan suuruus

Soviteltua ansiopäivärahaa maksettaessa täydestä ansiopäivärahasta vähennetään 50 prosenttia sovittelujakson aikana ansaitusta palkasta. Myös työaikapankkiin siirretty tai sieltä nostettu tulo on sovittelussa huomioitavaa tuloa.

Täysi päiväraha - (0,5 x palkka / 21,5) = 1 päivän päiväraha.

Esimerkki: Hakijan täysi päiväraha on 42 €/päivä. Hän tekee viikon työtä ja saa palkkaa 300 €. Puolet tästä palkasta vaikuttaa vähentävästi = 150 €. Tämä 150 € jaetaan kalenterikuukauden työpäiville = 21,5, ja näin saadaan päivärahaa vähentävä määrä = 6,98 €/päivä.

Päivärahaa maksetaan siis 42 € - 6,98 € = 35,02 €/päivä ja jokaiselta sovittelujakson päivältä. Sovittelujakso on joko 4 viikkoa tai kuukausi. Etuutta voidaan maksaa enintään viideltä päivältä viikossa.

Soviteltu päiväraha ja työstä saatu palkka voivat yhteensä olla enintään 90 % päivärahan perusteena olevasta palkasta. Korotettua ansio-osaa tai muutosturvan ansio-osaa maksettaessa soviteltu ansiopäiväraha ja ansaittu palkka voivat yhteensä olla enintään päivärahan perusteena olevan palkan suuruinen.

Sovitellun päivärahan kesto

Soviteltuina maksetut ansiopäivärahapäivät kuluttavat ansiopäivärahan 500 päivän enimmäisaikaa seuraavasti:

• Jos kokonaan työttömän henkilön ansiopäiväraha on 50 euroa päivässä ja hänelle maksetaan soviteltua ansiopäivärahaa 200 euroa kuukaudessa, kuluu 500 päivän enimmäisajasta 4 päivää (200:50=4).
• Poikkeus: Soviteltuna maksettu korotettu ansio-osa ja muutosturvan ansio-osa kuluttavat korotetun ja muutosturvan ansio-osan maksamisen enimmäisaikaa jokaiselta maksetulta päivältä, riippumatta maksetun etuuden suuruudesta.